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地域に根ざし、

次の時代を見据え
一歩先ゆく百年企業

1924(大正13)年に
石油販売店「相模屋商店」として創業以来、



神奈川県平塚市を拠点に、私たちは地域密着型企業として事業を拡大させてきました。
そして今、石油販売事業にとどまらず、



「生活・産業エネルギー、生活・車文化」に関わる事業領域で、



より豊かな生活を提供できるように挑戦し続けています。

相模石油ってどんな会社?

字でアンサー!

過去3年間
離職率

1.4%

※2024年度、2025年度実績

勤続年数

15.4

※2026年3月末時点

利益推移

132%

2024年度比

平均年齢

38

※2026年3月末時点

有給

取得日数

12

※20代平均

月平均

残業時間

19h

※20代

相模石油は、エネルギー事業を中心に、モビリティや生活サービス、地域に根ざしたさまざまな事業を通じて、長年にわたり地域の暮らしを支えてきました。時代や社会が変わる中でも、「今、地域に必要なことは何か」を考え続け、事業の形を少しずつ進化させてきた会社です。


私たちが大切にしているのは、事業の大きさよりも、人々の毎日の生活を当たり前に、安心して続けられる社会を守ること。エネルギーの安定供給はもちろん、暮らしや移動、身近なサービスまで、地域に必要とされる分野に幅広く取り組んでいます。


相模石油が求めているのは、最初から何でもできる人ではありません。
目の前の仕事に真剣に向き合い、分からないことを学び、少しずつ成長していける人です。若いうちから挑戦できる環境があり、失敗も成長の一歩として受け止めています。


相模石油の未来は、これから仲間になる皆さんと一緒につくっていきます。地域に寄り添い、人の役に立つ仕事を通して、自分自身も成長していきたい方をお待ちしています。

働くを知る

H.N

平塚法人営業室

T.S

法人営業本部

M.O

レンタカー事業部

T.H

本社サポートセンター

Y.S

F.ドリーム平塚

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平塚法人営業室

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営業

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主任・係長

店長・
マネージャー

主任・係長

部長

部長

部長

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福利厚生制度

働くうえで気になる「休みは取れる?」「ちゃんと続けられる?」
相模石油では、そんな不安を少しでも減らせるよう、環境の整備に力を入れています。
安心して仕事に集中できる仕組みを紹介します。

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レンタカー購入
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退職金制度/財形貯蓄

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PC・携帯貸与
会員制リゾート

研修制度

社会人として働くことに、不安を感じている方も多いかもしれません。
相模石油では、基礎研修から職種別・段階別の研修まで、成長のステップに合わせたサポートを行っています。
「わからない」から始めて、「できる」へとつなげていく研修制度です。

  • 店舗研修
  • 下層別マネジメント研修
  • ハラスメント研修
  • 営業研修